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社保之后,住房公积金追缴时代或将开启
2018-12-18 14:46:01 ??? 徐旭东

缴纳不强制?追缴有时限?农民工不用缴?这三种理解都错!十多年来的公积金可以要求单位一次性补缴?当然!

随着2019年社会保险费统一改由税务机关征缴,一段时间以来,社会保险追缴渐成热门话题。

奇怪的是,这个话题即便是在普通工薪族那里,引起更多回应的竟然是从企业角度出发,为企业减负的声音。把这几年来针对企业越来越严格的安全问责、环保风暴、社保追缴统统归为绞杀企业的锁链。笔者只能说,如果是普通劳动者,还是好好关心自己的那些和依法足额缴纳社会保险费息息相关的社会保险待遇吧,企业的命运自有企业家主宰。

职工需要关心的是:医疗保险费是不是足够保障自己的健康,养老保险费是不是足够支撑自己体面的生活,生育保险费是不是足够保障自己的生育费用和产假生活,失业保险费能不能保障自己就业空挡期间的基本生存,工伤保险费能不能够保障自己可能发生的伤残损失。而这一切都需要:社会保险费依法足额缴纳。

社会保险费征缴有相对完善的法律、庞大的经办机构、数量不菲的从业人员,并且依托劳动行政部门的强力维权渠道,多年来已经逐步规范和完善。相对于社保征缴,用人单位更为严重的未缴纳住房公积金行为,已经开始浮出水面。过去住房公积金法律层级低、机构设置弱势、从业人员少等等保障能力差的毛病,让人对住房公积金的强制性规定几乎产生了完全相反的错觉。现在,在“五险一金”的共同名称下,职工没有理由只注意到了“五险”,却偏偏忽略了“一金”,笔者预测,最近的几年内,如无意外,伴随着社保追缴,下一个住房公积金追缴时代随后开启。

住房公积金强制缴纳吗?多年前未缴纳的公积金有追缴时限吗?农民工不是必需缴纳公积金吗?在这三个常见问题上,不少职工的理解都有偏差,广东省高院的这个终审裁判案例可算是很好地回应这三个问题。

首先,为职工缴纳住房公积金也是用人单位法定义务,必须依法缴纳。现行的《住房公积金管理条例》于19994月实施。条例规定用人单位必须为职工缴纳住房公积金,用人单位不缴纳的,公积金管理部门可以责令限期缴纳,逾期不缴的,可以申请人民法院强制执行。所以,很多人以为公积金不是强制缴纳是错误的。

其次,没有两年追缴时限规定。上述条例没有对公积金管理部门追缴用人单位欠缴期间的公积金作出时限规定,公积金管理部门可以对多年前欠缴费用依法征缴。所以,很多单位以两年时效进行抗辩的理由并不成立。这一点和社会保险行政部门可以追缴多年前的社会保险费道理是相同的。

第三,公积金缴纳不区分城镇还是农村户籍。上述条例没有对农业户籍做例外规定,用人单位必须为全体职工缴存公积金。所以,即便是进城务工的农民,也属于必须缴纳的对象,而不应给予任何缴费歧视。这也是我国法治保障劳动者平等权的进步体现。

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